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為傾聽員工心聲，增進人員交流，營造良好的企業氛圍，保山海創于2021年4月23日晚組織召開了員工座談會，會議由保山海創副總會計師賴咸艷主持，三十余職工參加了座談會。
此次座談會的目的主要基于兩個方面：一是通過召開座談會，強化新老員工互動交流，搭建多層次溝通平臺；二是讓大家各抒己見言心聲，集思廣益，以便發現目前存在的問題和改進的方向。
會議現場氣氛活躍，與會人員踴躍發言，對保山海創生產經營管理、部門間工作協調如何優化、培訓管理及后勤生活保障等方面建言獻策，提出了自己的意見，同時也表示要與公司共同成長和進步的決心。
最后，賴咸艷對大家的積極參與、主動獻計獻策表示感謝，并承諾將結合保山海創實際情況予以安排落實。隨后，他提出管理要求：一是要擺正心態，抱著學習和吸取營養的心態，學他人之長補己之短，要將別人之短當做一面鏡子來反觀和自照，這也是一個學習的過程；二是要腳踏實地，將書本上的知識和自身工作能力相結合，在實踐中成長，加強創新思維；三是要健康的成長，找準自身定位，明確職業規劃，同時不斷提升身體素質，促進企業和諧發展。
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