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在“五一”勞動節及“五四”青年節到來之際，為了解員工思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，促進員工成長，零距離了解員工心聲，4月29日下午咸陽海創組織各部門員工及管理人員在會議室召開了員工座談會。
此次員工座談會，其主要目的一是通過召開座談會，創造一個相互溝通的交流平臺；二是讓大家提出對公司經營管理的各個環節的感受，更好的發現目前存在的問題和改進方向，三是為了幫助大家更好地融入企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，營造一個和諧、快樂的工作范圍。
觀看海螺創業宣傳片
座談會開始后大家首先觀看了海螺創業宣傳片，了解了海螺創業的發展歷程與未來方向。
與會員工發言
接著與會員工就工作生活方面提出意見和建議，相關領導進行現場解答并確定解決方案，大家暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受，提出許多對實際生產管理有幫助的建設性意見，在集體智慧的火花碰撞中，座談會圓滿結束。
部門領導就存在的問題進行解答
員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍，員工才會有動力，后期咸陽海創還將定期舉辦員工座談會，傾聽員工心聲，解決員工工作及生活中的困難，確保員工能安心、舒心工作，為公司發展做出更多的貢獻。
