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《鋼鐵是怎樣煉成的》里有一句名言：“人最寶貴的東西是生命，生命對(duì)于每個(gè)人只有一次”。有人說(shuō)生命是花，就像春天絢麗多彩的花，世界因如花的生命而精彩。我對(duì)這句話并不完全認(rèn)同，花謝終有重開日，人死再無(wú)復(fù)還時(shí)，人的生命當(dāng)比鮮花嬌貴，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都當(dāng)注重安全，為生命保駕護(hù)航。
2021年6月是第20個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，公司也舉辦了“安全生產(chǎn)月”的啟動(dòng)會(huì)，組織觀看了警示教育片，公司舉辦這些活動(dòng)是為了引起員工對(duì)安全的重視，了解一些危險(xiǎn)行為會(huì)對(duì)社會(huì)、公司、個(gè)人造成多大的傷害。對(duì)于公司而言，不能僅僅寄希望于員工的自覺(jué)，而應(yīng)該從制度上對(duì)員工進(jìn)行約束，減少甚至杜絕事故的發(fā)生。就像在現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)，所有人都必須帶安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶，吊裝時(shí)周邊必須拉警戒線等制度。合適的制度并得到高質(zhì)量的實(shí)施，能有效的減少事故的發(fā)生。而保證制度實(shí)施質(zhì)量的因素主要有兩點(diǎn)，一是安排專人監(jiān)督并建立獎(jiǎng)懲措施，二是員工對(duì)制度的認(rèn)可。所以這就需要對(duì)員工進(jìn)行思想輔導(dǎo)，讓員工知道實(shí)行這些制度是為了保證他們切身的利益，讓員工從心底里擁護(hù)這些制度。最終的目的是通過(guò)制度的約束，讓每一個(gè)員工都能養(yǎng)成一個(gè)好的工作習(xí)慣及防危意識(shí)，只有這樣才能把事故的發(fā)生降到最低。
從小我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)寓言故事，講的是一戶人家煙囪修的太直，柴草放的離火太近，客人建議主人家把煙囪改彎一點(diǎn)，把柴草也搬遠(yuǎn)一些，不然容易發(fā)生火災(zāi)，主人家沒(méi)有聽(tīng)取客人的勸告，后來(lái)果然發(fā)生了火災(zāi)，這個(gè)故事是告訴我們要防患于未然。公司的安全建設(shè)也應(yīng)當(dāng)如此，定期巡檢，排查安全隱患，做到防患于未然；員工自身也應(yīng)當(dāng)如此，自查自檢，鏟除身邊隱患，為自己的人身安全上一道保險(xiǎn)。
“安全生產(chǎn)月”的啟動(dòng)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的有一點(diǎn)我十分認(rèn)同，我們做很了很多前期工作，不管是制度上的約束也好，還是防患于未然也好，我們都是不想發(fā)生任何事故。可是當(dāng)不幸降臨時(shí)，我們也要有面對(duì)的勇氣，而這勇氣從哪里來(lái)，那就是你掌握的急救知識(shí)。2020年1月份武漢晚報(bào)上就有這么一則事例，一個(gè)小男孩吃飯被噎住，三名中年女子通過(guò)“海姆立克”急救法，約3分鐘就讓孩子將異物吐出，挽救了一條鮮活的生命。這樣的事例有很多，他們共同告訴我們一點(diǎn)，掌握好急救知識(shí)很重要，這會(huì)讓我們更加的有勇氣去面對(duì)突然發(fā)生的不幸。
安全是一個(gè)永恒的話題。“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”是我們共同的心愿。沒(méi)有安全，企業(yè)就談不上發(fā)展；沒(méi)有安全，個(gè)人也談不上成長(zhǎng)；沒(méi)有安全，我們的幸福、我們的未來(lái)又從何而來(lái)呢？因此，當(dāng)建立完善制度，樹立安全意識(shí)，為我們的生命保駕護(hù)航。
