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2021年，是不一樣的一年，也是疫情到來的第二年，因為疫情的原因，多少企業銷售受損，多少企業岌岌可危。也是在這樣的一年，我很有幸通過招聘面試加入了貴陽海創。
還記得在10月的時候，我收到海創的面試通知，就滿懷期待的準備著面試，從網上了解海創是個做危廢處理的公司，有著強大實力及成熟的公司文化，但等到面試前一天時，告知疫情防控需要，需做核酸才能參加面試。就這樣的一點小意外，我竟錯過了第一次面試，但海創并未因此而放棄我這個從未謀面，從未奉獻過的員工，半月后，給了我第二次面試的機會。因為這，讓我深刻體會到海創的安全防范嚴謹，為員工安全負責，海創不但是一個實力強大的企業，企業的安全文化也是貫徹落實到實地。
第二次面試，我成功的加入海創，按公司流程進行了一系列程序，包括三級安全培訓，對于我們這些安全意識不強的新人，是深深的體會到企業安全文化的重要性，深刻的明白海創是多注重員工的安全。在上崗工作期間，部門領導，師傅關注的都是我們新員工安全的問題，安全工作，安全回家。
有錢有子有家庭，沒有安全等于零，海創是一個有安全感的公司，是一個可以安全、放心工作的公司；是一個可以依托、貢獻終身的公司。海創，我們的另一個，安全的港灣。
